De Impact van Esra
Jeugdbeschermer
Wij als jeugdbeschermers raken betrokken bij gezinnen en kinderen waar vaak al langere tijd iets speelt. Dat kan van alles zijn, maar vaak is het veel, en het kan iedereen overkomen. Zelf werk ik in het gedwongen kader. Dat betekent dat er eerst onderzoek is gedaan en dat de rechter heeft besloten dat onze hulp nodig is. In dat werk probeer ik mensen te helpen om de juiste keuzes te maken in vaak waardeloze situaties. Door dit werk ben ik gaan zien dat jeugdbescherming alle lagen van de samenleving raakt, arm en rijk. Waar ik vroeger dacht: hoe krijgen mensen dit in godsnaam voor elkaar?, begrijp ik nu dat er talloze redenen zijn waarom wij bij een gezin betrokken raken.
Zij-instromer: 6 jaar gewerkt binnen de sector, daarna 23 jaar een commerciële baan, nu weer 2 jaar werkzaam binnen JBB
jaar werkzaam binnen de Jeugd- en Gezinshulpsector
jaar werkzaam bij Jeugdbescherming Brabant
Hoe heeft jouw carrière er tot nu toe uitgezien?
Na mijn HBO opleiding ben ik 6 jaar werkzaam geweest in de jeugd- en gezinshulp. Daarna ben ik iets heel anders gaan doen en heb ik ruim 23 jaar een commerciële functie gehad. Nu sinds 2 jaar ben ik als zij-instromer weer terug in de sector, binnen de Jeugdbescherming.
Wat zijn jou drijfveren om dit werk te doen?
Het mooiste kan ik dat illustreren aan de hand van een voorbeeld. Er zijn drie jongeren die mij, jaren nadat ik met hen de verbinding mocht aangaan, weer hebben opgezocht via sociale media. Ergens in hun leven heb ik dat duwtje kunnen geven, dat vertrouwen uitgesproken of gewoon de lange adem gehad die toen nodig was. Jongeren die me door heel Nederland hebben laten reizen, waarvoor ik laat op de avond nog in de auto stapte en soms een grote beslissing moest nemen. Ik vind het zo waardevol dat ik dat voor hen heb kunnen betekenen. Dat is precies waarom ik dit werk doe.
Welke eigenschappen zijn volgens jou belangrijk als je werkzaam bent binnen deze sector?
In zekere zin moet je wel van mensen houden. Je laten verbazen, zonder te oordelen. Maar je moet ook van jezelf houden. Lief voor jezelf kunnen zijn. Daar is een opleiding alleen niet voldoende voor. Je kunt een lekkere dag hebben waarin ongeveer alles uit de klauwen loopt of diezefde dag beleven dat je jezelf opgejaagd voelt en dat alles door je vingers glipt. Inhoudelijk hoeft er geen verschil te zijn, maar hoe jij die dag ervaart, bepaalt wel of je het werk duurzaam kunt volhouden.
Hoe ziet jouw gemiddelde werkweek eruit?
Ik heb ontzettend drukke weken en soms rustigere. Deze maand heb ik met een collega een nieuwe zaak opgepakt. Dan ben je druk en heb je contact met allerlei partijen. Je bespreekt de zaak in het team, schrijft een hulpplan en zoekt geschikte hulpverlening. Je schakelt met tolken doet huisbezoeken en regelt alle administratieve zaken.
Wat gezinnen en of jongeren nodig hebben is zo divers, dat ik altijd hulp nodig heb om de juiste organisatie te vinden die past. Een geschikte trauma therapeut, een maatje voor een jongere, een organisatie die omgang kan begeleiden, een time-out voor kinderen met een overbelaste moeder enzovoorts. Dat vraagt iedere keer weer om een andere aanpak.
Ervaringsverhalen van collega's
Ervaringsverhalen
1/3
#ervaringsverhalen
Ambulant begeleider
Debby
Ik vertel altijd dat ik de leukste baan ter wereld heb. In mijn werk mag ik namelijk de verbinding aangaan met bijzondere mensen en gezinnen.
Jeugdbeschermer
Hanan
Een kind een klein stukje helpen uit een onveilige situatie, binnen de mogelijkheden van het gezin. Dat is waarom ik dit werk doe.
Clientbegeleider
Britt
Ik werk dagelijks intensief aan mijn eigen ontwikkeling. Je leert kijken naar het hoe en waarom van je eigen handelen in het contact met kinderen en ouders. Dat is een mooi en leerzaam proces.
1/3
ngsverhalen #ervarin
#ervaringsverhalen
Ik ben opzoek naar….
Wat wil jij weten?
Op ons platform heeft iedere organisatie een eigen pagina. Hierop staat een link naar de vacatures én contactgegevens van de desbetreffende organisatie. Neem via deze weg contact op met een organisatie om jouw mogelijkheden te bespreken.
Veelvoorkomende studies zijn: social work, pedagogiek, orthopedagogiek, (toegepaste) psychologie en onderwijs gerelateerde opleidingen. Uiteraard zijn er nog veel meer studies die het mogelijk maken om binnen de sector te werken.
Door trainingen, beleiding en coaching groei je als professional. Of dat nu binnen jouw studieachtergrond is of juist met verdieping. Zo kun je jezelf breder ontwikkelen en eventueel doorgroeien naar andere functies.
Je hebt geen werkervaring nodig om in de sector te beginnen, wel een relevante opleiding. Voor sommige functies heb je, afhankelijk van je vooropleiding en ervaring, extra opleiding nodig, bijvoorbeeld voor een skj registratie. Zij instroom is mogelijk met passende bijscholing. Je kunt immers als starter beginnen op functies die aansluiten bij je opleiding. (Werk)ervaring is uiteraard wel erg waardevol.
Veel voorkomende functies binnen de sector zijn: jeugdbeschermer, ambulant begeleider, persoonlijk begeleider, gedragsdeskundige, jeugdzorgmedewerker en jeugdreclasseerder. Daarnaast zijn er nog vele andere functies mogelijk. Kijk voor de mogelijkheden per organisatie op de desbetreffende organisatiepagina.